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去年根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，我國城鎮(zhèn)居民公立單位就業(yè)人員中，員工的年平均工資已經(jīng)達(dá)到了5萬元左
右，扣除目前的物價上漲、通貨膨脹等因素，相比去年總體增長了大約7個百分點；而私營單位的人均年
工資只有三萬元左右，相較去年增長了百分之十左右。在國家統(tǒng)計局公布的眾多行業(yè)當(dāng)中，薪資水平最
高的行業(yè)依然是金融行業(yè)，金融行業(yè)的人均年收入是最低行業(yè)農(nóng)林牧業(yè)的四倍以上，高達(dá)十萬元左右。
而在相同單位中，不同職位的員工收入水平的差異也十分明顯。其中單位負(fù)責(zé)人的工資是普通員工工資
的3倍左右。在總體的工資水平當(dāng)中，我國的平均年收入依然保持著較快的增長，但是增長速度相比過去
有了一定的減緩，其中城鎮(zhèn)公立和私營的增速比中，分別別去年下降了二到三個百分點。
通過相關(guān)數(shù)據(jù)我們可以看到，在目前影響我國居民的收入水平的眾多因素當(dāng)中，地區(qū)、行業(yè)、崗位的差
距依然存在，并且呈現(xiàn)出逐漸加劇的趨勢。不同行業(yè)之間的收入水平差距過大，不同地區(qū)之間由于企業(yè)
效益的問題收入水平依然很大。
居民之間收入的問題歷來存在，這個問題并沒有什么解決之法。景元防水只能通過稅收等政策進(jìn)行合理的調(diào)節(jié)，
從而縮小收入差距水平。
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