雇員做房屋防水,不慎從房頂摔下造成粉碎性骨折,雇主要不要對此負責?由于雙方一直僵持不下,近日,雇員一方報了警。
戴女士今年49歲,來自安徽,和丈夫在我市做房屋防水生意。5月11日上午10時許,她和丈夫正在路邊等生意,一名男子主動上前交談。談好價錢后,戴女士一方開車跟隨男子來到需要做防水的地點。
開工不久后,戴女士丈夫正在一間房頂上作業(yè)時,石棉瓦突然斷裂,丈夫重重摔了下來,隨后被送到醫(yī)院救治,經(jīng)診斷為腰部粉碎性骨折,目前已經(jīng)花費4000余元,接下來還需上萬元的手術費。但出事后,雇主只墊付了幾百元檢查費,在支付了1000元的工費后,再也沒有出現(xiàn)。前日早上,戴女士女兒找到雇主交涉,要求其承擔部分責任,但被拒絕,她們只好報警處理。
但雇主一方稱:“本來談好了包料包工,動工前已提醒他們看好房屋情況,注意安全”。他認為,自己對此事并沒有任何責任。
目前,警方還正在對此事進行調(diào)解。
看新聞學法律
構(gòu)成雇傭關系,雇主即應負責
本報法律顧問聶煒律師稱,就此案例來看,雙方已經(jīng)構(gòu)成雇傭關系。按照相關法律規(guī)定,雇員在勞動過程中造成的傷害,雇主應負全責。而在雇員出現(xiàn)重大過錯而致傷的情況下,雇主可以減輕責任。
因此,此案例中,雇主自認為無責任的觀點是不對的。
戴女士今年49歲,來自安徽,和丈夫在我市做房屋防水生意。5月11日上午10時許,她和丈夫正在路邊等生意,一名男子主動上前交談。談好價錢后,戴女士一方開車跟隨男子來到需要做防水的地點。
開工不久后,戴女士丈夫正在一間房頂上作業(yè)時,石棉瓦突然斷裂,丈夫重重摔了下來,隨后被送到醫(yī)院救治,經(jīng)診斷為腰部粉碎性骨折,目前已經(jīng)花費4000余元,接下來還需上萬元的手術費。但出事后,雇主只墊付了幾百元檢查費,在支付了1000元的工費后,再也沒有出現(xiàn)。前日早上,戴女士女兒找到雇主交涉,要求其承擔部分責任,但被拒絕,她們只好報警處理。
但雇主一方稱:“本來談好了包料包工,動工前已提醒他們看好房屋情況,注意安全”。他認為,自己對此事并沒有任何責任。
目前,警方還正在對此事進行調(diào)解。
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構(gòu)成雇傭關系,雇主即應負責
本報法律顧問聶煒律師稱,就此案例來看,雙方已經(jīng)構(gòu)成雇傭關系。按照相關法律規(guī)定,雇員在勞動過程中造成的傷害,雇主應負全責。而在雇員出現(xiàn)重大過錯而致傷的情況下,雇主可以減輕責任。
因此,此案例中,雇主自認為無責任的觀點是不對的。
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